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不当解雇/雇い止め/内定切り/地位保全/リストラ「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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阿久根市 未払い給与を全額支給 復職係長へ 【西日本新聞】

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/206656
阿久根市 未払い給与を全額支給 復職係長へ 【西日本新聞】

鹿児島県阿久根市は29日、裁判所の懲戒免職処分取り消し判決に従い、今年8月に1年ぶりに復職させた係長男性(46)に未払い給与を全額支給した。ただ、支給を拒否していた竹原信一市長は理由を説明しておらず、係長を支援する自治労県本部は「市長は違法な処分だったと認めて謝罪すべきだ」とする声明を出した。

 係長は、市長が市役所に掲示させた職員人件費の紙をはがしたとして2009年7月末、懲戒免職処分を受けた。福岡高裁宮崎支部は今年9月、処分は裁量権の乱用で違法とした一審・鹿児島地裁判決を支持し、市側の控訴を棄却。市側は上告せず、判決は確定した。

 竹原市長は地裁が09年10月、懲戒免職処分の効力停止決定後も係長の復職を拒んでいたが、専決処分で副市長に選任した仙波敏郎氏の進言で今年8月に復職させた。

 この間、係長は09年10月以降の給与は市の公金差し押さえや市の支給で受け取ったが、09年8-10月分は未払い分として残っていた。

 仙波氏によると、市は係長の処分は戒告が相当だったとした今年9月の市公平委員会の決定を不服として再審を検討していたが、その後、公平委は欠員2が生じて機能していないため、支給することにしたという。
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  1. 2010/10/31(日) 21:51:29|
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地位保全求め仮処分申請 不当解雇と訴え 木更津の「ソーラーシリコンテクノロジー」従業員 【千葉日報】

http://www.chibanippo.co.jp/news/chiba/society_kiji.php?i=nesp1287727847
地位保全求め仮処分申請 不当解雇と訴え 木更津の「ソーラーシリコンテクノロジー」従業員 【千葉日報】

 「かずさアカデミアパーク」誘致企業の太陽光パネル製造販売会社「ソーラーシリコンテクノロジー」(木更津市、手塚博文社長、従業員75人)による整理解雇を不当として、従業員ら17人が21日、地位保全と賃金の仮払いを求める仮処分を千葉地裁木更津支部に申し立てた。

 17人は全日本金属情報機器労働組合(JMIU)ソーラーシリコンテクノロジー支部の組合員。申立書によると、16人は今月25日付で解雇する通知書が会社側から自宅に送付された。もう1人は9月中旬に出した希望退職届の撤回を拒否され、同月29日付で離職扱いとなったという。

 同支部は5月末、会社側の一方的な賃金の平均5%カットや不払い残業の改善を目指して結成された。会社側に団体交渉を求めてきたが、十分な話し合いはなかったという。

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  1. 2010/10/24(日) 02:53:01|
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【滋賀】 高島市 東近江市 元臨時職員ら 「雇い止め」と提訴 【中日新聞】

http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20101005/CK2010100502000108.html

【滋賀】 高島市 東近江市 元臨時職員ら 「雇い止め」と提訴 【中日新聞】

 高島市の元臨時職員の男性(54)と東近江市の元嘱託職員の男女6人が4日、長年勤務したにもかかわらず、今年3月末で契約を更新されなかったの不当な雇い止めであり、更新の期待を侵害されたとして、高島市の男性が200万円、東近江市の6人が計1521万円の慰謝料を、各市に支払うように大津地裁に提訴した。
 高島市の男性の訴えによると、市から「継続して働ける」と言われ、半年ごとに計9回の契約更新をしてきたが、今年3月、臨時職員は本来1度しか契約更新できないことを理由に雇い止めを告げられた。3月末で同市に雇い止めされた臨時職員は168人いるとし、原告の男性は「市は違法な雇用契約のつけを臨時職員に押し付けた」と訴えている。
 東近江市の元嘱託職員の訴えでは、6人はこれまで3~20回の雇用の更新を繰り返してきたにもかかわらず、全員が今年3月に雇い止めされた。原告の1人の永田稔美さん(62)は「待遇に温かみがなく不誠実で憤りを感じる」と述べた。
 高島市の職員課長は「正しい任用期間に見直した結果であり、雇い止めではない。提訴の内容を確認した上で適正に対処したい」とコメント。東近江市職員課の担当者は「対象者には期間満了を先に通知している。内容を確認していないのでコメントできない」と話している。

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  1. 2010/10/19(火) 12:51:43|
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雇い止め:賃金仮払いを通知 給食受託社「オーマイパン」の解雇権乱用認定--地裁日田 /大分 【毎日新聞】

http://mainichi.jp/area/oita/news/20101006ddlk44020661000c.html

雇い止め:賃金仮払いを通知 給食受託社「オーマイパン」の解雇権乱用認定--地裁日田 /大分 【毎日新聞】

 日田市学校給食センターの調理、配送業務を委託されている同市中城町の「オーマイパン」(伊藤英治社長)の元男性嘱託職員6人(61~66歳、3月末で雇い止め)が大分地裁日田支部に地位保全などの仮処分を申し立てていたが、田中俊行裁判官は今月1日付で、同社の解雇権乱用と不当労働行為を認定した。

 うち5人に対し10月分から本裁判(第1審)判決までの賃金毎月計26万3000円(1人9万8000~3000円)を仮払いするよう通知した。

 伊藤社長は「代理人と今後の対応を協議する」と話す。6人は同様の地位保全と未払い賃金など1633万円の支払いを求める本裁判を7月23日付で起こしたが、会社側は請求棄却を主張している。

 仮処分申し立てによると、6人は今年2月に「労働組合大分ふれあいユニオン」の分会を結成。雇い止めや解雇、労働条件変更などの事前協議を求めて初団交した翌日の3月8日、月末での雇い止めを通告された。「不当な組合つぶし」と反発し、4月28日に申し立てた。会社は「経営再建のためにやむを得ない措置」などと争っていた。【楢原義則】

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  1. 2010/10/19(火) 12:50:28|
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定年後再雇用拒否を無効とした画期的判決 【ジジフォス】

http://53317837.at.webry.info/201010/article_11.html

定年後再雇用拒否を無効とした画期的判決 【ジジフォス】


「赤旗」10月2日で、注目すべき司法判断を見つけたので、遅ればせながら紹介する。この間、高齢者の労働にこだわって書き続けているが、高齢者雇用安定法に基づく「継続雇用」で選別される事件が相次いでおり、様々に争われてきた。2010年9月30日、大阪地裁は、JMIU津田計器支部のOさんが地位確認と賃金支払いを求めた訴訟で、継続雇用拒否は無効で「労働契約上の権利を有する地位にある」との判決をくだした。

Oさんは、09年1月に満61歳(60歳から1年間は嘱託雇用)となり、会社に継続雇用を求めたが、会社は評価が「継続雇用基準」に達しなかったと拒否した。これに対し、判決は、原告の査定対象期間の2年間でけん責処分がないにもかかわらず、会社が継続雇用の要件を満たしていないのは不当だと判断。その上で再雇用契約が成立するとして、雇用契約に基づく地位確認を認め、未払い賃金の支払いを命じた。「赤旗」では、原告代理人の鎌田幸夫弁護士がこの判決の意義を「判決理由が事細かで、これを最初のケースにしたい裁判所の気合いを感じる。継続雇用基準を会社の裁量に任せるなど不十分な点もあるが、再雇用拒否が解雇に等しいことを示し、地位確認と賃金請求を認めた全国初の判決だ」とのコメントを紹介している。

この訴訟の争点は、以下の3点であった。
(1) 被告の継続雇用規定に定められた本件選定基準が適法なものといえるか否か
(2) 原被告間において再雇用契約が成立した事実が認められのか否か
(3) 再雇用契約が成立するとした場合の賃金額
判決文は63頁にもわたり、裁判所の判断だけでも30頁あるので、簡略に紹介する。残念ながら(1)については、JMIUの支部は過半数を有していないために高年法9条2項(事業主は、当該事業所に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準を定める)との手続きで、従業員代表選出選挙が行われ、組合推薦以外の者が協定を締結した。高年法付則5条は、事業主がこの9条2項に規定する協定をするために努力したにもかかわらず協議が整わなかった場合の規定を定めており、原告は労使間協議や代表選挙の問題点など指摘し、9条2項及び付則5条への違反を主張したが、判決文には「少数組合である労働組合に対し、不必要に挑発するような対応を行ったことは窺われる」と一部認定したものの、法違反とはされなかった。同様に、選定基準の内容についても「(継続雇用制度は)原則として希望者全員を引き続いて雇用する制度が望ましいものの、それが困難な企業もあると考えられることから、各企業の実情に応じた継続雇用制度の導入を促すことが適切であると考えられたこと、さらに継続雇用の対象者の選定にあたっては、企業によって必要とする能力や経験等が様々であるため、労使協定を締結し、当該企業に最もふさわしい基準を定めることが適当であると考えられたことによるものであると解される」と判断。組合の主張する「(会社の選定基準は)具体性も客観性も欠けており、まさに恣意的な選別を許すもの」であり、9条2項に違反しているとの主張を斥けた。

しかし、争点(2)については、原告が選定基準に定める要件を満たしているかあらためて検討し、会社の査定や評価を誤りとし、また原告は再雇用契約の申込みをしていると認め、再雇用契約の成立を認定した。この後、会社が控訴するかどうかは判らないが、とりあえず仮執行(月199,293円の賃金支給)もできるゆえに、大きな勝利といえる。しかし、労働委員会の立場からいえば、判決を読む限り、この再雇用拒否は確実に不当労働行為と思える。もちろん、労働委員会で争っている内に、64歳に到達してしまうことは事実だが、今後の労使関係を考慮した場合、労働委員会の今後の活用も考慮されて然るべきではないか…と考えてしまう。

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  1. 2010/10/19(火) 12:49:27|
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「吾妻自動車交通」タクシー労組が「解雇不当」提訴 【朝日新聞】

http://mytown.asahi.com/fukushima/news.php?k_id=07000001010150003

「吾妻自動車交通」タクシー労組が「解雇不当」提訴 【朝日新聞】

●未払い分賃金求める
 福島市のタクシー会社「吾妻自動車交通」(下田穣一郎代表清算人)が事前協議なしに労組員を解雇したのは不当だとして、労組側が会社側に地位保全と損害賠償を求めた民事訴訟の第1回口頭弁論が14日、福島地裁(松下佳樹裁判官)であった。労組側は解雇された人とその遺族25人に2007年3月末からの未払い賃金計約1億380万円を支払うよう求めた。会社側は争う姿勢を示した。
 解雇を巡っては、中央労働委員会が昨年10月、労組側の主張を認め、約1億円の未払い賃金の支払いなどを会社側に命じたが、会社側が「事実誤認」と受け入れを拒否していた。労組代表の阿部利広さんは「話し合い解決を求めてきたが、交渉を拒否された。中労委命令も無視されたため提訴に至った」と話した。

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  1. 2010/10/19(火) 12:48:11|
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上田里美看護師 つめ切り事件続報 懲戒解雇撤回訴訟 【西日本新聞/読売新聞】

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/201963
つめ切り無罪・復職要求訴訟 地裁が和解協議を打診 【西日本新聞】

 高齢の認知症患者のつめ切りをめぐり傷害罪に問われ、福岡高裁の逆転無罪判決が確定した看護師上田里美さん(44)が、勤務していた北九州八幡東病院(北九州市八幡東区)に対し、懲戒解雇の撤回や地位確認を求めた訴訟の弁論準備が6日、福岡地裁小倉支部であり、岡田健裁判長は、上田さんと病院の双方に対し、和解に向けた協議に入ることを打診した。

 この後、記者会見した上田さんの代理人弁護士は「和解による早期解決には意義がある」と協議を進めることを表明。「(裁判で疲弊した)上田さんにこれ以上負担を掛けないで、納得できるかたちの和解にしたい」と述べた。一方、病院側は「(この日、地裁支部に証拠として提出された)高裁判決の全文を読んでから対応を検討する」としている。

http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20101006-OYS1T00646.htm
爪切り虐待認定の北九州市、第三者委で経緯検証 【読売新聞】

 北九州市の北橋健治市長は6日の定例記者会見で、入院患者の爪の処置を巡って傷害罪に問われ、福岡高裁で無罪判決が確定した北九州八幡東病院の元看護課長・上田里美さん(44)の行為を市が「虐待」と認定した経緯について、年内に市の第三者委員会「尊厳擁護専門委員会」を開き、検証する方針を明らかにした。

 この問題は2007年6月、同病院が「看護課長が患者4人の爪をはぐ虐待をした疑いが強い」と発表し、表面化した。同委員会は検証の結果、高齢者虐待防止法が規定する「虐待」に当たると認定。報告を受けた市は同病院に再発防止などを指導したが、今年9月の高裁判決は「正当な看護ケアだった」と結論付けた。

 北橋市長は、市の判断と司法判断が矛盾した点について、「無罪の確定は重い事実。できるだけ早く判決文を入手したうえで、委員会で虐待認定について改めて議論してもらう」と語った。

 ◆地裁小倉支部和解働きかけ

 北九州八幡東病院を懲戒解雇されたのは不当として、無罪判決が確定した上田里美さんが同病院を運営する特定医療法人・北九州病院に地位確認と慰謝料などの支払いを求めている訴訟の弁論準備期日が6日、福岡地裁小倉支部であった。判決確定後、初の期日で、岡田健裁判長は双方に和解による解決を働きかけた。

 双方は11月24日の次回期日をめどに検討する。上田さんの代理人を務める東敦子弁護士は「解雇から3年が過ぎ、復職は現実的ではない。退職金や未払い賃金を受け取り、円満に退職、解決できれば」と話した。上田さんは現在、北九州市内の小児科に勤務している。

 北九州病院の森田順之・副理事長は「詳しい報告を受けていないのでコメントできない」と話している。

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  1. 2010/10/09(土) 10:51:39|
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分限免職取り消しを 元西条市立病院看護師 【朝日新聞】

http://mytown.asahi.com/ehime/news.php?k_id=39000001009300002
分限免職取り消しを 元西条市立病院看護師 【朝日新聞】

◇元看護師ら西条市提訴
  市立病院を公設民営化する際に、病院に勤めていた医療従事者をいったん解雇して、再び市の一般職員として採用したのは違法だとして、西条市の職員20人が29日、同市を相手取り、分限免職処分の取り消しなどを求める集団訴訟を松山地裁に起こした。
  訴状などによると、20人は市職員として市立周桑病院に勤めていた元看護師や元技師など。今年4月、同病院を市指定管理者の医療法人「専心会」 が管理することになった際、市はいったん、原告らを分限免職処分とし、その後、市長部局の一般職員として再雇用した。原告らは新規採用扱いとなったため平均して2、3割月給が下がり、再雇用を理由に退職金も支払われなかったという。原告らは、人員削減の必要性もなく、配置転換とすることもできたとして、分限免職処分は給与引き下げのための口実で違法だと訴えている。
  提訴後、同地裁で会見を開いた原告の男性(51) は「同様のことが他の自治体でも行われることが怖い。他の労働者のみなさんにとって不利益な例とならないよう頑張りたい」 と話した。
  西条市は「組合交渉の末に妥結して行われた処分。訴状が届いていないので細かいことはコメントできない」 としている

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  1. 2010/10/03(日) 00:44:33|
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裁判:60歳定年再雇用拒否、2審も会社側に賠償命令 札幌高裁 【毎日新聞】

http://mainichi.jp/hokkaido/news/20101001hog00m040002000c.html

裁判:60歳定年再雇用拒否、2審も会社側に賠償命令 札幌高裁 【毎日新聞】

60歳定年後の再雇用を拒否されたとして北海道千歳市の男性(62)が札幌市中央区の農業機械販売会社に地位確認と未払い賃金を求めた訴訟の控訴審で、札幌高裁(井上哲男裁判長)は30日、会社側に550万円の損害賠償の支払いを命じた1審・札幌地裁判決を支持して会社側の控訴を棄却した。

 判決によると、男性は96年から08年の定年退職まで労働組合の委員長を務めた。希望者全員が再雇用される中、男性も08年4月に再雇用を希望したが、会社側は拒否した。判決は1審と同様に「会社と組合活動で対立してきた男性に不利益を与えることが目的で、権利の乱用による不法行為だ」と認定した。【久野華代】

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  1. 2010/10/03(日) 00:43:24|
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北九州八幡東病院の高齢者虐待:上田さん無罪確定 「さらに誠実な看護を」 /福岡 【毎日新聞】

http://mainichi.jp/area/fukuoka/news/20101001ddlk40040377000c.html

北九州八幡東病院の高齢者虐待:上田さん無罪確定 「さらに誠実な看護を」 /福岡 【毎日新聞】

◇涙、笑顔、安堵
 「やっと無実が証明された。もう被告人ではありません」。つめ切り事件で、福岡高検の上告断念の発表に元北九州八幡東病院看護課長、上田里美さん(44)は30日、八幡西区内で報道陣の取材に応じ、安堵(あんど)の表情を浮かべた。10月1日午前0時、無罪が確定した。

 上告断念を知ったのは30日午前11時過ぎ。勤務するクリニックに向かう途中、弁護士から電話があった。「『ありがとう』と言った途端、涙があふれ止まらなかった。すぐにお世話になった方々にできる限り報告した」と喜びの瞬間を振り返った。

 無罪判決直後からこの日を待ち望んでいた。「不安だったが、信じていた。さすがに昨日からはまだかな、といらいらしてしまった」と苦笑。当時の取り調べについては「警察、検察がイメージしたストーリーの中に置かれ、いいように自由に動かされた。もっと自分が強い心を持っていれば違った展開になっていたかもしれない」と唇をかんだ。

 一方、つめ切りを虐待と認定した同病院や北九州市に対しては「しっかり情報収集していなかったのだと思う。無罪確定を見てどう思っているのか聞いてみたい」と語った。

 その上で「問題が起きてもリスクマネジメントがしっかりしていて、情報収集する仕組みを持った病院が増えてくれればいいなと思う」と期待を込めた。

 今後については「これで安心して看護師を続けていける。今まで以上に患者や家族に誠実な態度で接し、看護していきたい」と力強く語った。【西嶋正法】

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  1. 2010/10/03(日) 00:38:49|
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