「実態は偽装請負」派遣社員、三菱重工高砂を提訴へ
「実態は偽装請負」派遣社員、三菱重工高砂を提訴へ
【神戸新聞 2008/12/23】
 駅前でビラを配り、派遣労働者の問題を訴える圓山浩典さん＝高砂市荒井町 |
三菱重工高砂製作所に勤務する派遣社員の圓山（まるやま）浩典さん（４６）＝加古川市加古川町＝が「請負社員当時から正社員の指示で働いており、事実上、労働契約が成立している」として、同製作所を相手に雇用契約上の地位確認を求める訴えを、一月中旬にも神戸地裁姫路支部に起こす。「実態は偽装請負で多くの派遣社員が同じように働いてきた。不当な扱いに納得せず声を上げてほしい」と話している。（高田康夫）
圓山さんは二〇〇〇年から金属加工を請け負う会社の社員として同製作所で勤務。〇六年四月に派遣社員へと身分が切り替わったが、会社側からは変更を知らされなかったという。
当時は、製造現場での偽装請負が社会問題としてクローズアップされ始めたころ。圓山さんは派遣社員となる以前から、同製作所の正社員の指示を受けていたといい、「偽装請負だった」と主張している。
今年十一月には加入する地域労働組合を通じて、同製作所に直接雇用を要求した。製作所側は「厚労省の指示通り、指揮命令が必要なところは直接雇用し、必要がないところは請負にする」と回答。〇六年四月以前については「労働局の指導を受けておらず、偽装請負ではないと認識している」と説明したという。
雇用契約上の地位確認をめぐっては、松下電器産業子会社の工場で勤務していた請負労働者の男性が起こした控訴審で、今年四月の大阪高裁判決は偽装請負を認定。「脱法的な労働者供給契約であり無効」とした上、「請負社員の時期から黙示の労働契約が成立していた」との判断を示した。
偽装請負 実態は受け入れ会社の社員の指示で働く派遣労働者なのに請負契約を装い、受け入れ会社が労働者に対する責任や義務を免れようとする違法な労働形態。２００６年に社会問題化し、多くの製造現場で労働者は請負から派遣に切り替えられた。
