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非正規雇用:働く高校生、危うい生活 「非正規」増加、最低賃金以下も 【毎日新聞】「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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非正規雇用:働く高校生、危うい生活 「非正規」増加、最低賃金以下も 【毎日新聞】

http://mainichi.jp/life/job/news/20090113ddm013100102000c.html
非正規雇用:働く高校生、危うい生活 「非正規」増加、最低賃金以下も
【毎日新聞 2009/01/13】

 昼間働き夜学ぶ定時制高校の生徒たち。かつては職場の理解を得て正社員として働き、安定した生活を築けたが、最近はアルバイトなど不安定な非正規雇用労働が目立っている。生徒、教師ら関係者は「働きながら学ぶことに温かい目を向けてほしい」と願う。【柴田真理子】

 埼玉県内の定時制高校1年生の田中有子さん(17)=仮名=は週5日、スーパーの鮮魚売り場でアルバイトをしている。平日の勤務は午前8時半から午後4時まで。土日は朝も早く、残業もある。だが、時給は同県の最低賃金722円を下回る720円だ。

 主な仕事は魚をさばいて刺し身にすること。本来はパートにしか任せていない作業だ。ほぼ1人で1日480パック作り、値段付けや品出し、割引シールを張る作業も1人でやる時間帯が多いため、「トイレは昼休みしか行けない」。働き方に見合ったパートという立場になれば時給は820円に上がり、ボーナスも出る。だが、店ではパートは18歳以上と決められている。時給アップを求めたが、店長に「これでも十分高い。もっと欲しいなら夜働かないとね」と言われた。

 小学校6年で両親が離婚。15歳で父と実家がある福島県いわき市へ移り、仕事を探したが、コンビニの募集も18歳から。求人が張り出してある工場を片っ端から回ったが仕事がなく、一昨年末、埼玉県内で暮らす母の元に引っ越した。

 ●「貯金したいが」

 今の月給は12万〜13万円。家に2万円、民間の健康保険に6000円、携帯代に1万円。学費以外のすべてをまかなう。運転免許取得や進学のために、月5万円ずつ積み立てようとしてみたが、続かなかった。

 「卒業後は工学系に進学したい。正社員になれれば申し分ないけれど、せめてパートになれれば将来に向けて貯金ができるのに」。思いをよそに、就職事情はさらに厳しさを増している。

 ●失敗すると体罰

 小島竜二さん(21)は中学卒業後、埼玉県立小川高校定時制に入学し、ネジ工場に正社員として就職した。午前8時から午後5時まで働き、作業着のまま学校に行って午後9時まで授業に臨む毎日だった。

 自立した気持ちでやりがいもあったが、体がついていかない。疲れて仕事中に眠くなり、失敗をすると鉄の棒でたたかれた。結局1年で退職した。正社員の働き口を探す余裕はなく、以後はアルバイトなどの非正規で働いた。卒業後、配管などを行う会社に正社員として就職。「いつ仕事を失うか不安なバイトに比べ、正社員はやっぱりいい」と思っている。

 ●正社員ならでは

 小島さんの先輩、野口修一さん(25)は、小川町にある食品加工工場の主任。部下10人のうち、9人が年上。高校入学時から働く若きベテランだ。

 授業に間に合うように、朝が1時間早い特別シフトを組み「学校優先にしてくれた」。月5万円とボーナスを積み立て、運転免許を取得し車も買って、20歳で母と暮らす中古マンションも購入できた。

 「高校時代から正社員で、貯金できたからこそ今がある。でも、僕以降は中卒で入社する人はいません」

 ◇手厚い就学保障必要
 同校11年目の鈴木敏則教諭(58)は「当初は2割くらいが正社員だったが、この数年はほとんどいない」と話す。定職者の人数=グラフ参照=も減り続けている。世の中全体に非正規労働者が増え、「授業があるため、忙しい夕方から夜に勤務に入れない定時制の生徒ははじかれてしまう」ため、パートやアルバイトもなかなか見つからないという。

 ●授業料減免2割

 文部科学省によると、06年度の都道府県立高校の授業料減免措置の割合は全日制9・3%に対し、定時制は19・4%。定時制は、不登校など事情を抱えた生徒も増えたが、経済的に厳しい家庭の生徒は依然として多く、働かざるを得ない状況にあるのは変わらない。

 大東文化大の太田政男教授(青年期教育)は「企業内教育を保障する日本型雇用が崩れ、即戦力を求める競争型社会になり、高校生を求める労働市場が圧倒的に減少したことが響いている。しかし経済状況が厳しい生徒は多く、『貧困の再生産』にならないよう、労働条件の整備や奨学金の活用など手厚い就学保障を考えるべきだ」と話す。

==============

 ◇最低賃金制度
 最低賃金法に基づき、国が賃金の最低限度を定め、事業主が従業員にその最低賃金以上の賃金を支払わなければならないとされている制度。都道府県ごとの地域別最低賃金は、雇用形態にかかわらずその地域の全労働者に適用され、下回る賃金は労使合意があっても無効となる。従業員は事業主に差額を請求でき、事業主には上限50万円の罰金もある。毎年秋に改定され、その日から、事業主は最低賃金以上を支払わなければならない。

テーマ:社会問題 - ジャンル:ニュース

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 同ネットが9〜10月に職安などで実施したアンケート調査によると、昨秋から始まった不況で失業した人の約半数は、失業手当の支給期間(最大6カ月)を過ぎても失業したまま。就職面接を受けても年齢を理由に断られる人が多く、アンケートの記述欄には「私たち50代はダメですか」「何もかもどん底。落ちるほど底が下に行く」と嘆く声が並んだ。
 支援村は今回で3回目。当日はカレーライスなどの食事も用意する。食料や毛布などの支援物資も募っており、問い合わせは県労連(077・521・2536)へ。
【毎日新聞/稲生陽 2009/11/07】


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