中高年に特化の紹介予定派遣──オムロン子会社 【関西】

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中高年に特化の紹介予定派遣──オムロン子会社
【日経新聞　2008/08/08】

　オムロン子会社のオムロンパーソネル（ＯＰＣ、京都市）は中高年に特化した紹介予定派遣事業を関西地区で8月下旬から始める。再就職先を紹介する際に最長6カ月間の派遣期間を設け、企業側が即戦力となる人材を的確に採用できるようにする。就業希望者側も自身の経験を生かしやすい職場を探すことができるようになるとみている。

　中高年の紹介予定派遣事業では採用予定者に対して企業側が最長6カ月の派遣期間を設け、互いに仕事内容や待遇面でのマッチングをする。期間中に互いの条件が合わなければ採用には至らない。これまでの再就職では企業から「期待していた能力がない」などの不満も多く、就業者側も「聞いていた業務内容と違う」として短期で退職することも多かったという。

　ＯＰＣでは登録者専用の「ＯＰＣシニアネット」を設置し、登録者同士で情報交換する場を提供するなど、派遣・入社後のケアも充実させる。2010年度をめどに同事業で売り上げ3億円を目指す。