「偽装請負」で厚労省に要望 キヤノン期間社員ら
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http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/local/news/20080822/40306
「偽装請負」で厚労省に要望 キヤノン期間社員ら
【下野新聞 2008/08/22】
労働者派遣法違反の「偽装請負」を内部告発したキヤノン宇都宮光学機器事業所の期間社員らが二十一日、東京・永田町の衆院議員会館で厚生労働省の担当者と面会。内部告発者保護と正社員化を促進するための指導強化をあらためて求めた。
「キヤノン非正規労働者組合」宇都宮支部長の大野秀之さん(33)は、(1)内部告発者の保護(2)違法行為を行った派遣元・派遣先双方に対する処罰(3)常用雇用の促進−など七項目にわたる要請文を厚労省に提出した。
大野さんは「内部告発で直接雇用が進んでも、期限が区切られている限り状況は変わらない」と厚労省に強い指導力を発揮するよう訴えたが、厚労省側は「労働条件や雇用期間は当事者間の話し合いで決めること」と従来の見解に終始した。
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「偽装請負」で厚労省に要望 キヤノン期間社員ら
【下野新聞 2008/08/22】
労働者派遣法違反の「偽装請負」を内部告発したキヤノン宇都宮光学機器事業所の期間社員らが二十一日、東京・永田町の衆院議員会館で厚生労働省の担当者と面会。内部告発者保護と正社員化を促進するための指導強化をあらためて求めた。
「キヤノン非正規労働者組合」宇都宮支部長の大野秀之さん(33)は、(1)内部告発者の保護(2)違法行為を行った派遣元・派遣先双方に対する処罰(3)常用雇用の促進−など七項目にわたる要請文を厚労省に提出した。
大野さんは「内部告発で直接雇用が進んでも、期限が区切られている限り状況は変わらない」と厚労省に強い指導力を発揮するよう訴えたが、厚労省側は「労働条件や雇用期間は当事者間の話し合いで決めること」と従来の見解に終始した。
