「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/07-2/kekka.html#1

結　果　の　概　要

１　労働移動の状況

（１）労働移動の状況

平成19年の１年間における労働移動者は、入職者が699万人（前年699万人）、離職者が680万人（同704万人）で、延べ労働移動者は1,379万人（同1,404万人）となり、入職者のうち転職入職者は454万人（同454万人）となった。これを率でみると、入職率は15.9％（同16.0％）、離職率は15.4％（同16.2％）、延べ労働移動率は31.3％（同32.2％）、転職入職率は10.3％（同10.4％）となった。

前年と比べると、入職率が0.1ポイント低下、離職率が0.8ポイント低下し、入職超過となった。（図１、表１−１、表１−２）

図１　入職率・離職率の推移

（２）性別労働移動の状況

性別に労働移動者をみると、男は入職者が346万人（前年340万人）、離職者が332万人（同335万人）で、女は入職者が353万人（同359万人）、離職者が348万人（同369万人）となった。これを率でみると、男は入職率が13.6％（同13.5％）、離職率が13.0%（同13.3％）、女は入職率が19.0（同19.5％）、離職率が18.8％（同20.0％）となった。

前年と比べると、男は入職率が0.1ポイント上昇、離職率が0.3ポイント低下、女は入職率が0.5ポイント低下、離職率が1.2ポイント低下した。（図２、表１−１、表１−２）

図２　性別入職率・離職率の推移

（３）就業形態別労働移動の状況

就業形態別に労働移動者をみると、入職者は一般労働者が420万人（前年424万人）、パートタイム労働者が280万人（同275万人）、離職者は一般労働者が409万人（同442万人）、パートタイム労働者が271万人（同262万人）となった。これを率でみると、入職率は一般労働者が12.5％（同12.6％）、パートタイム労働者が26.7％（同27.7％）、離職率は一般労働者が12.2％（同13.1％）、パートタイム労働者が25.9％（同26.3％）となった。

前年と比べると、一般労働者は入職率、離職率がそれぞれ0.1ポイント、0.9ポイント低下し、パートタイム労働者は入職率、離職率がそれぞれ1.0ポイント、0.4ポイント低下した。（図３、表１−１、表１−２）

図３　就業形態別入職率・離職率の推移

表１−１　常用労働者の移動状況

表１−２　常用労働者の移動状況（率）

（４）産業別労働移動の状況

産業別に労働移動者をみると、入職者は卸売・小売業が142万人、飲食店,宿泊業が116万人、サービス業（他に分類されないもの）が106万人と多くなっている。離職者は卸売・小売業が142万人、飲食店，宿泊業が112万人、サービス業（他に分類されないもの）が102万人と多くなっている。

率でみると、入職率は飲食店，宿泊業が36.2％で最も高く、次いで不動産業が22.0％、離職率は飲食店，宿泊業が35.0％で最も高く、次いでサービス業（他に分類されないもの）が17.4％となった。

入職超過率でみると、不動産業が5.4ポイント、情報通信業が1.9ポイント、医療，福祉が1.7ポイントで入職超過、複合サービス事業が−1.1ポイントで離職超過となった。(図４、表２）

図４　産業別入職率・離職率

表２　産業別入職・離職状況

（５）企業規模別労働移動の状況

企業規模別に労働移動者をみると、入職者は5〜29人規模が161万人、1,000人以上規模が158万人、30〜99人規模が136万人で多く、離職者は5〜29人規模が167万人、1,000人以上規模が141万人、30〜99人規模が138万人と多くなっている。

率でみると、入職率は1,000人以上規模が17.9％で最も高く、離職率は30〜99人規模が16.4％で最も高くなった。また、企業規模が100人以上の規模においては、全て入職超過となった。（図５、表３）

図５　企業規模別入職率・離職率

表３　企業規模別入職・離職状況

（６）入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合

入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合をみると、入職者は40.0％、離職者は39.9％、転職入職者は35.3％となった。性別にみると、入職者に占めるパートタイム労働者の割合は、男が25.5％、女が54.2％、離職者に占めるパートタイム労働者の割合は、男が25.4％、女が53.7％となった。

前年と比べると、入職者に占めるパートタイム労働者の割合は0.6ポイント上昇し、離職者に占めるパートタイム労働者の割合は2.7ポイント上昇した。（図６、表４）

図６　入職者・離職者に占めるパートタイム労働者の割合の推移

表４　入職者・離職者に占めるパートタイム労働者の割合

２　入職者の状況

図７　職歴別入職率の推移

（２）転職入職者の状況

図８　年齢階級別転職入職率

表５　年齢階級別転職入職率

イ　就業形態間移動の状況

転職入職者の就業形態間移動状況をみると、「一般労働者から一般労働者へ移動」した割合は53.7％、「パートタイム労働者から一般労働者へ移動」した割合は9.6％、「一般労働者からパートタイム労働者へ移動」した割合は9.2％、「パートタイム労働者からパートタイム労働者へ移動」した割合は22.1％となった（表６）。

表６　転職入職者の就業形態間移動状況

ウ　賃金変動状況

転職入職者の賃金変動状況をみると、前職の賃金に比べ「増加」した割合は33.8％、「減少」した割合は30.3％、「変わらない」の割合は34.6％となった。「増加」のうち、「１割以上の増加」の割合は20.6％、「減少」のうち「１割以上の減少」の割合は22.1％となった。年齢階級別にみると、４５歳未満では、賃金が「増加」した割合は「減少」した割合を上回った。

前年と比べると、「増加」した割合は0.2ポイント低下し、「減少」した割合は1.6ポイン上昇した。（図９、表７−１、表７−２）

図９　転職入職者の賃金変動状況

表７−１　転職入職者の賃金変動状況

表７−２　転職入職者の賃金変動状況（就業形態別）

エ　離職期間の状況

転職入職者の離職期間別割合をみると、「１５日未満」が35.7％と最も多く 、次いで「１か月〜３か月未満」が23.0％となった。就業形態別にみると、一般労働者とパートタイム労働者ともに「１５日未満」が最も多くなった。

前年と比べると「１５日未満」が1.6ポイント上昇、「１５日〜１か月未満」が0.4ポイント上昇し、比較的短い期間で入職する者の割合が増加している。（表８）

表８　転職入職者の離職期間別状況

３　離職者の状況

図１０　離職理由別離職者の割合

表９　離職理由別離職者の状況

（２）勤続期間の状況

離職者の勤続期間別割合をみると、「６か月未満」が23.1％、「２年〜５年未満」が20.5％、「１０年以上」が15.4％、「６か月〜１年未満」が15.0％、「１年〜２年未満」が14.8％と多くなっている。性別にみると、男は「６か月未満」が21.2％、「１０年以上」が20.7％、「２年〜５年未満」が19.1％、で多く、女は「６か月未満」が24.9％、「２年〜５年未満」が21.8％で多くなっている。

前年と比べると、パートタイム労働者の「６か月未満」で3.4ポイント、女の「６か月未満」で2.8ポイント上昇し、パートタイム労働者の「１年〜２年未満」で2.8ポイント低下した。(表１０)

表１０　勤続期間別離職者の割合

４　上半期・下半期の状況

上半期・下半期別に労働移動の状況をみると、入職率は上半期が9.7％、下半期が6.1％、転職入職率は上半期が5.9％、下半期が4.4％、離職率は上半期が9.0％、下半期が6.3％とそれぞれ上半期が下半期を上回った。

前年と比べると、入職率、転職入職率、離職率の下半期で前年同期を下回った。（表１１）

表１１　上半期・下半期別労働移動の状況

テーマ:社会問題 - ジャンル:ニュース

1. 2008/09/07(日) 00:10:32|
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