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「アークランドサカモト」側300万円の和解金 パワハラ訴訟『両親の心情理解』 【東京新聞】「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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「アークランドサカモト」側300万円の和解金 パワハラ訴訟『両親の心情理解』 【東京新聞】

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009080602000052.html
「アークランドサカモト」側300万円の和解金 パワハラ訴訟『両親の心情理解』 【東京新聞 2009/08/06】

新潟県燕市の元会社員玉橋亮治さん=当時(26)=がうつ病になり自殺したのは、上司のパワーハラスメント(パワハラ)が原因として、玉橋さんの両親が勤務先の会社と元上司らに計約四千二百万円の損害賠償を求めた訴訟は五日までに、会社側が三百万円を支払うことで東京高裁で和解が成立した。

 和解したのは同県三条市のホームセンター運営会社「アークランドサカモト」。和解条項は玉橋さんへのパワハラや自殺との関係には直接触れず、会社側が「両親の心情を理解する」として和解金を支払うほか、パワハラによる被害の発生防止策の検討を含め、職場環境の改善に努めることを誓約した。

 玉橋さんの両親は、玉橋さんが勤務先の上司からの暴言や暴行が原因でうつ病になり、退職後の二〇〇五年八月に除草剤を飲んで自殺したとして〇六年六月提訴。一審で敗訴したが控訴し、六月に高裁が和解を勧告した。

 父親の計治さん(59)は「パワハラは人権侵害。息子の思いを引き継ぎ、パワハラ被害が減るよう今後も訴えていきたい」と話した。同社は「和解を機に職場環境のより一層の改善に努める」としている。
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テーマ:社会問題 - ジャンル:ニュース

  1. 2009/08/07(金) 02:20:05|
  2. パワハラ/セクハラ
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:3
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触れられない部分

全面敗訴した一審判決記載の一部分
 ク 亮治は、8月2日、被告会社総務部××宛てに中途採用者の試用期間中の教育の範囲について回答を求める旨ファクシミリで連絡したが、××は「ご質問の件に関して、お答えすることはございません。先日の新潟労働局のあっせんにおいて、当社が提出した『反論書』に当社の見解を明確に述べております。貴殿も見ておられると思いますので、改めて申し添えることもございません。なお、貴殿からの唐突な質問等は、業務に差し支えますので今後はこのような質問等にはお答えしかねますので、その旨、ご承知おきください。」と回答した。(甲41の1、2)
 ケ 亮治は、8月3日午前8時40分ころ(中略)同日午後4時52分ころ、パラコート中毒により死亡した。(甲90)
 裁判官からの明言はありませんが、これに触れられないように思います。
 一審では、双方和解に至らず、裁判官は判決に踏み込めず、原告敗訴。
 二審では、自殺未遂段階での和解を裁判官が打診して、金額も、私が応じましたから、裁判は終わったのです。人権侵害行為(=パワハラ)を新入社員教育の範囲と会社が反論し、労働局内で、あっせん委員が容認して伝えてしまった。
 云う方も言う方ですが、聞いて伝えた方もどうかしていますて・・・。それも、労働局内でですよ。
 個別労働紛争解決制度のあっせんの場でです。
 会社からの、和解条項からパワハラの表現を削れという要求に対して、裁判官は「削れない」と返答しました。
 一審での被告代理人からの遺族原告の我々に対する反対尋問は、セカンドハラスメント状態でした。「ひどいもんだ、承知の上でのことだろうけど・・・」、傍聴した親戚からそんな一言がありましたから。
  1. 2009/09/14(月) 13:36:37 |
  2. URL |
  3. 玉橋計治 #-
  4. [ 編集]

承認待ちコメント

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  1. 2011/12/21(水) 04:22:17 |
  2. |
  3. #
  4. [ 編集]

同社書類送検の結果

23.12.10 毎日新聞 地方版
三条労働基準監督署は9日、県内を中心に「ホームセンタームサシ」などを展開する「アー クランドサカモト」(三条市)と同社総務部次長(52)を労働基準法違反(割増賃金不払い)容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。
県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長 は「(同社は)これまでも賃金不払い残業が多 く、その都度指導してきたが改善されず悪質。
県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘 した。
同社は東証1部上場で、同署によると、県内外でホームセンター31店舗を展開する。
同署は、同社に対し直近では06、08、1 0年に残業分を支払うよう是正勧告を10回以 上行い、今年1月には警告をしたという。
送検容疑は、今年1月から8月の間、同社の 男性従業員20人に対し、休日働かせたにもかかわらず、その分の割増賃金総額約325万円 を支払っていないとしている。最も多い人で休 日労働した27日分の賃金が支払われていないという。

先日、同社書類送検の結果を確認しました。
「同社書類送検の結果は、どうなりましたか?」と質問
「起訴猶予、支払いましたから」と回答
  1. 2014/11/24(月) 06:28:33 |
  2. URL |
  3. 玉橋計治 #Y0riDedU
  4. [ 編集]

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