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男性の育休…収入減補い取得後押し 【読売新聞】 「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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男性の育休…収入減補い取得後押し 【読売新聞】

http://osaka.yomiuri.co.jp/mama/news/20100715-OYO1T00316.htm

男性の育休…収入減補い取得後押し 【読売新聞】

 子育てをする男性が〈イクメン〉と呼ばれるなど注目が集まる一方、働く男性の育児休業(育休)の取得率は1%台と、極端に低い状況が続いている。職場で前例が少なく、上司、同僚らへの気兼ねがあることに加え、育休中の収入減も一因のようだ。そんな中、育休取得を進めようと、独自に経済的支援を始めたNPO法人ファザーリング・ジャパン(東京)の取り組みを取材した。

(前田利親)
 ファザーリング・ジャパンは父親の育児をさまざまな形で支援している。今春から行っている「さんきゅーパパプロジェクト」は、4月から来年3月までの間に育休を取った男性に現金を支給する試みだ。育休を4週間取った人に5万円、8週間取った人に10万円を支給する。

 父親の育児休業取得促進を柱にした改正育児・介護休業法が6月末に施行されたことに合わせた。支給金の原資は、一般からの寄付などで賄う。支給対象者は、年齢や収入は問わず、作文などで審査を行って選ぶ。

 条件として、母親の産後8週間以内に、4週間以上の育休を取る必要がある。これは、産後8週間以内の期間に父親が育休を1回取得すれば、その後、再度育休が取得できるよう法改正がされたことに沿った形だ。

 ファザーリング・ジャパン代表理事の安藤哲也さんは「経済的な支援をすることで、父親の育休取得が少しでも進んでほしい」と期待を込めた。


プロジェクトに選ばれた男性は「育休に関心がある同僚も多いが、なかなか踏ん切りがつかないようです」という(兵庫県内で)
 現在、支給が決まっているのは20人。そのうちの1人、兵庫県内に住む団体職員の男性(34)に話を聞いた。今春に次女が生まれ、1か月余りの育休を取得した。妻(33)を通じてプロジェクトを知って応募したといい、5万円を受け取る予定だ。

 夫婦とも実家が遠く、子育てへの手助けが見込めない。育休取得は長女(3)が生まれた時に続き2度目で、育休中は家事全般を担当した。「子どもと一緒に過ごすことができて、ぜいたくな時間でした」と振り返り、今回のプロジェクトについては「家計のプラスとなり、ありがたい」と話していた。

 男性の育休取得率について、政府は6月に発表した新成長戦略で「2020年までに13%」を目標に掲げている。しかし、厚生労働省の2008年の調査によると、男性の育休取得者は1・23%だった。

 育休取得による収入減が取得率低迷の一因とされる点については、電通(東京)が昨年9月、12歳までの子どもを持つ父親計600人を対象に行った調査でも、明らかになっている。父親の50%が「育休を取得したい」と回答したものの、取得の障害となるものについて尋ねたところ、「収入が減る」という答えが56%と最も多く、「代替人員がいない」「職場の雰囲気」の回答を上回った。

 現行制度では、育休中の所得については、雇用保険から「育休給付金」が支給されているが、額は給料のほぼ5割にとどまっている。

 安藤さんによると、ドイツでは収入の67%が保障されているといい、「日本では収入の半分しか補われないから、専業主婦の妻を持つ男性らの育休取得は広がらない。国は経済的な支援を進めていくべきだ」と話している。
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テーマ:社会問題 - ジャンル:ニュース

  1. 2010/07/16(金) 12:23:38|
  2. 男女均等 育児 女性問題
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