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【社説】労働経済白書 格差是正への手だてを 【北海道新聞】 「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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【社説】労働経済白書 格差是正への手だてを 【北海道新聞】

http://www.hokkaido-np.co.jp/news/editorial/246235.html

【社説】労働経済白書 格差是正への手だてを 【北海道新聞】

労働者派遣の規制緩和策が、非正規雇用の増加を助長した-。

 今年の労働経済白書は、過去の労働政策の問題点をこう指摘した。政府の政策の責任を認める異例の内容である。

 背景には、自民党政権時代に進んだ規制緩和を見直そうとする民主党の考えがあるのだろう。

 非正規の拡大は低所得者層の増加を招き、消費など内需停滞の一因になっている。現状のままでは社会の衰退にもつながりかねない。

 白書が非正規や格差問題を正面から取り上げたことには意味がある。

 派遣労働の規制緩和は1999年の改正で対象業務が原則自由化され、2004年の改正では製造業への派遣も解禁された。

 その反省に立つなら、具体的にどんな見直しが必要なのか。肝心の点について白書の説明は物足りない。

 収入の少ない若者が結婚や子育ての生活設計が描けず、これが非婚や少子化につながっているとの指摘もある。現状把握や対策を立てるためにも、貧困問題を含めてより踏み込んだ分析が必要だろう。

 白書によると、パート・アルバイトを含め、労働者のほぼ3人に1人は非正規である。年間収入が100万~250万円の低所得層の割合は07年で全体の29%に増えた。

 景気は持ち直してきたものの、失業率は5%台で高止まりしている。

 求められるのはこうした雇用の現状を改善し、格差を是正する具体策である。

 白書は、長期の安定した日本型雇用への軌道修正を掲げた。技能継承のため、終身雇用や年功序列を再評価する動きもあると指摘した。ただそれだけでは説得力に乏しい。

 日本企業は中国など低賃金の新興国とのコスト競争に巻き込まれている。景気の先行きが不透明なため、正社員を増やさず、残業や非正規雇用で対応する動きも広がっている。

 正規雇用での採用増を企業努力に頼るだけでは不十分だ。政府は長期雇用を進める企業への支援など効果的な対策に取り組んでほしい。

 非正規対策の柱となる労働者派遣法は、製造業や登録型派遣を原則禁止とする改正案が、通常国会で継続審議となった。

 衆参両院の多数派が異なる「ねじれ」を受けて見通しは不透明だ。

 行き過ぎた規制緩和はたださねばならない。秋の臨時国会で与野党は論議を尽くして一致点を見いだし、現状の改善を図るべきだ。

 まず派遣労働者らの処遇を改める。さらに同一労働同一賃金の原則を踏まえ、労働のあり方や賃金を見直す方策を政労使で真剣に考えるときである。
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テーマ:社会問題 - ジャンル:ニュース

  1. 2010/08/15(日) 03:41:46|
  2. 派遣切り/派遣村/非正規問題/パート社員
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:0
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