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【暮らしに役立つ法律豆知識】給料未払い どう対処すれば? 【MSN産経新聞】 「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ

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【暮らしに役立つ法律豆知識】給料未払い どう対処すれば? 【MSN産経新聞】

http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/100921/sty1009210825001-n1.htm

【暮らしに役立つ法律豆知識】給料未払い どう対処すれば? 【MSN産経新聞】

【Q】勤務先から給料が支払われません。どう対処すればよいでしょうか。また、このままだと勤務先が倒産するかもしれないのですが、そうなった場合、未払いの給料や退職金はどうなってしまうのですか。
 
【A】給料の不払いに対しては、内容証明郵便を勤務先に送って直接交渉するほか、労働基準監督署に申告して、監督権限の発動を求めることが考えられます。それでも解決しない場合は、裁判所を利用せざるを得ないでしょう。この場合、通常の訴訟や労働審判のほか、支払督促や少額訴訟などさまざまな手続きが考えられますので、弁護士や司法書士などの専門家に相談することをお勧めします。
 給料などの支払い根拠や額を明確にするため、就業規則など雇用関係に関する書類や勤務実績が分かる証拠を、できる限り入手しておくことが重要です。なお、退職金債権は5年間、それ以外は2年間で時効消滅してしまいますので注意してください。
 勤務先が倒産しても、当然に賃金債権がなくなるわけではありません。会社などが法的手続きに入った場合(破産、会社更生、民事再生など)でも、一定の範囲の賃金は優先的に支払われます。ただし、勤務先に残された財産の状況によっては、支払いが遅れたり、カットされたりする可能性があります。倒産が理由で賃金が支払われない場合、未払賃金の立替払制度がありますので、労働基準監督署や労働者健康福祉機構などに相談してみましょう。
 なお、退職金は、労働協約や就業規則、労働契約などで支給基準が定められていれば、労働基準法上、賃金と同様に取り扱われます。(法律情報提供 法テラス)
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